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正社員

転勤なし

学歴不問

株式会社エムシーエム

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【機械整備・指導スタッフ】全国の現場で活躍できるチャンス!資格支援制度あり

職種
機械整備・指導スタッフ/全国出張あり/資格支援あり
勤務地
富山県 高岡市
年収
264万〜414万
月収
200,000円〜300,000円

この求人のアピールポイント!

充実した手当あり

マイカー使用可、車両手当あり

海外出張のチャンスあり

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仕事内容

トンネル工事や土木現場向けの機械の操作指導・修理・メンテナンスを担当。
全国の現場に活躍の場あり!

・トンネル工事用電気集じん機などの機械の操作指導
・小断面用急速吹付けシステム等の修理・メンテナンス
・図面作成や機械のメンテナンス

ユーザーが全国にいらっしゃるので、
北は北海道、南は沖縄まで、
山陰地方や関東圏など、
一週間ほどの出張での作業がメインです。

仕事内容自体は難しいものではなく、
まずは補佐からスタート!
土木現場なので距離は歩くことが多く、
体を動かすお仕事になります。

また出張がない時は、図面を書いたり、
取り扱い説明書をブラッシュアップしたり、
会社の現場の機械のメンテナンス等をします。

【アピールポイント】
・パソコンが苦手であれば現場でのお仕事がありますので心配無用!
・希望者は海外の出張もあります!(現在チリへの出張予定有)
・現場手当1日あたり500円、出張手当1日あたり3000円支給
・マイカーでの出張が基本、車両手当あり
・社用車使用もOK

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長けている方
・出張に抵抗がない方
・現場で体を動かす仕事に対応できる方
・現場の職人気質の方ともスムーズに話せる方

【アドバイザーコメント】
全国の色々なところを旅したり、食べ歩いたりするのが好きな人には最高です!
ホテルは自分で好きなところを取れるので、夜は飲食店など楽しむことも可!
みなさん未経験からのスタートですが、1年ほどで大体のお仕事はできるようになります。

募集要項

雇用形態 正社員

試用期間あり

3か月※試用期間中の労働条件に変更なし

給与 月収 200,000~300,000円

基本給200,000~300,000円+各種手当
※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。



■想定年収

264万~414万

■賞与

年2回(前年度実績240,000~540,000円 / 年)

■昇給

年1回(前年度実績:2%〜5%)

■手当

・通勤手当: 上限20,000円/月
・現場手当:500円/日
・出張手当:3,000円/日

勤務地・交通 富山県高岡市 福岡町下老子43-2

・最寄り駅:福岡駅
・駅から車で4分
・無料駐車場完備


転勤なし
出張あり
全国に出張あり(1週間以内)
勤務時間

8:30~17:30【実働7.67h】

■時間外

あり
~20h/月

■休憩時間

80分

休日休暇 ■年間休日

124日

■休日・休暇

・土日祝(会社カレンダー)
・長期休暇あり(GW・夏季・冬季)
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備
(健康、厚生年金、雇用、労災)
・退職金制度
・退職金共済介入
・定年制度(60歳)
・再雇用制度(65歳)
・慶弔制度
・資格取得制度あり
・産休・育児休暇制度
・温泉旅行
・制服貸与
・髪色自由

喫煙環境

屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)

経験・資格 ■経験

・不問

■学歴

・不問

■資格

【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

【あれば尚良し】
・小型移動式クレーン運転技能講習

【年齢】
・~40歳(3号のイ)

応募の流れ ■応募の流れ
1
書類選考
2
面接
3
内定

◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

企業情報 株式会社エムシーエム

■社風・魅力・データ
【設立】平成2年
【従業員数:就業場所】20名

みんな優しく、気を使ってくれる方が多いです。
一緒に出張に行く予定の先輩は、とても面倒見の良い方です!

■製品・サービスの特徴製品
全国の建設現場やトンネル現場へ機械のレンタルをしております。

■事業・業界の特徴
弊社の機械は特殊な場所へのレンタルが多くあります。レギュラー製品もありますが、日ごろから、各現場さんからの要望に合うように社内での機械の開発も行っております。
昨今、時の流れは目まぐるしく、弊社が製作する機械装置もICT・IoTの連携が必須となりつつあります。しかし、どれだけ省力化・省人化出来ても、最終的には人の手の介在をゼロにする事は難しく、弊社がその人の手であるべく人間力の底上げを図り強みとする所存です。

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