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正社員

転勤なし

学歴不問

経験者優遇

医療法人社団 寿山会 老人保健施設 あかり苑

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【資格手当が充実】駅から徒歩圏内/託児所あり/幅広い年代活躍/ソーシャルワーカー

職種
老人保健施設での支援相談員または医療事務ソーシャルワーカー
勤務地
富山県 砺波市
年収
229万円〜296万円
月収
159,600円〜205,000円

この求人のアピールポイント!

経験・学歴不問

資格を活かしたお仕事

手厚い教育制度あり

駅から徒歩圏内

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仕事内容

【業務内容詳細】
■支援相談員■
・入所前の相談や入所後の生活相談など

■医療ソーシャルワーカー■
・患者およびその家族の受診、受療に関する援助
・患者と家族が抱える医療費や生活費などの経済的問題の解決、調整援助

*【入社後も安心の教育制度】*
教育制度の備考・勉強会:各施設月1回
・院外研修:年2回
※研修は時間外の手当有

*【利用者さんを支えるやりがい】*
利用者さんのケアと支援に専念し、彼らの生活の質を向上させる重要な役割を果たします。個別ニーズに応じたケアプランの策定や家族との協力、心理的なサポートの提供、社会参加の促進などを通じて、利用者さんの生活を豊かにし、関わりに大きなやりがいを感じることができます。また、問題解決と危機管理も重要な役割であり、高齢の方の安全と幸福を守るために不可欠です。信頼関係を築きながら、専門的なスキルを活かす事ができます。

募集要項

雇用形態 正社員

試用期間あり

1か月※試用期間中の労働条件に変更なし

給与 月収 159,600~205,000円

基本給:154,600円~20,000円+各種手当
※基本給は経験・能力に応じて、会社規定により決定いたします。
※想定年収に各種手当は含んでおりません。

■想定年収

229万円〜296万円

■賞与

年2回 計2.8ヶ月分/年
(前年度実績 432,880円~560,000円)

■昇給

年1回
(前年度実績1ヵ月あたり500円~1,500円)

■手当

・通勤手当 (上限あり20,000円/月)
・社会福祉主事(5,000円/月)
・皆勤手当(2,000円/月)
・社会福祉士(10,000円/月)
・介護支援専門員(10,000円/月)
・家族手当(10,000円/月)
・残業手当(残業時間に応じて全額支給)

勤務地・交通 富山県砺波市 寿町2-40

最寄り駅:砺波駅(車で3分・徒歩11分)・無料駐車場完備


転勤あり
砺波市内

出張なし
勤務時間

⑴8:30~17:30、⑵11:30~19:00 【実働7.5h】
※上記は一例で8時30分〜19時00分の時間の間の実働7h以上で勤務時間は要相談

■時間外

なし

■休憩時間

60分

休日休暇 ■年間休日

101日

■休日・休暇

・休日/月8~9日(勤務表による)
※日・祝は月に1回程度出勤あり 
※土曜は月に2回程度出勤あり

・有給休暇(入社6月後に10日付与)
・育児休暇
・介護休暇

福利厚生・待遇

・社会保険完備(雇用、健康、厚生、労災)
・定年制(65歳)
・再雇用制度(70歳)
・退職金制度(勤続3年以上)
・託児施設

喫煙環境

屋内禁煙

経験・資格 ■経験

【必須】
・社会福祉主事
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【あれば尚可】
・社会福祉士
・介護支援専門員(ケアマネージャー)

■学歴

学歴不問

■資格

・64歳以下(年齢制限事由:1号)

応募の流れ ■応募の流れ
1
書類選考
2
面接
3
内定

◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

企業情報 医療法人社団 寿山会 老人保健施設 あかり苑

■社風・魅力・データ
【寿山会グループ】
・高橋外科医院
・平成10年8月「療養型病床群 あおい病院」
・平成12年4月「グループホーム すまいる」
・平成13年5月「福光あおい病院」
(現・介護療養型老人保健施設 福光あおい)、
・同年6月「グループホーム 福光ほほえみの家」を開設。


この間、当法人の理念である「和顔愛語」の精神をもって、地域の皆様の健康に貢献できるよう職員一同、日々努力を重ねて参りました。

■製品・サービスの特徴製品
1.残存機能を生かす、
2.生活リハビリ生活にリズムをつける
3.個人の尊重(個々に合った生活)
4.その人らしい生を全うするための援助

■事業・業界の特徴
当法人は、昭和53年10月に先代理事長髙橋卓朗が当地で髙橋外科医院を開業したことに始まり、地域の一般外来を担う診療所として歩んで参りました。
急速な人口構造の変化の中で、当地には高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すための中間施設が不足していたことから、平成8年2月に「老人保健施設あかり苑」を併設。これが法人設立の端緒となりました。

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